新加坡是很多中國人向往的移民國家，因為大家眼里的新加坡，生活舒服，社會安全穩(wěn)定，而且各方面福利還很好，今天永銘國際就透過“生”“老”“病”“死”，和大家聊聊真實的新加坡吧！

 

 

 

“生” 這個字，在新加坡讓人聯(lián)想到的首先就是嬰兒出生率。前幾年連續(xù)的人口負增長，使得新加坡政府把嬰兒花紅（baby bonus，發(fā)給新生兒父母的現(xiàn)金獎勵和其他津貼）越提越高，帶薪產(chǎn)假越延越長，父母扣稅也越扣越多（從以前的只有前2個小孩在成年以前可以幫父母扣稅，到前4個，再到現(xiàn)在所有的小孩），實施多種福利，意圖增加新加坡人口。

 

新加坡增加人口的另一個方法是引進外國移民。鞏俐更換國籍就可視為這方面的一個成功范例：吸引教育、收入、能力等各方面高于新加坡平均水平的人來定居，最終使得他們變更國籍。最近幾年永久居民的審批收緊、公民和永久居民之間的待遇差別拉大，都反映了新加坡對于青壯年高素質(zhì)人才的渴求。

 

 

 

新加坡一向標榜儒家思想，認為子女應該贍養(yǎng)老人，所謂“父母在，不遠游”。為了鼓勵子女與父母更多的相處，政府為那些與無收入或低收入父母同住的工作人士減稅，同時對那些在父母的住屋方圓3公里以內(nèi)購買政府組屋的子女提供4萬元的津貼。

 

新加坡的公積金（CPF）制度從一開始就有為人民儲蓄養(yǎng)老金的意思。CPF的三個戶頭：普通戶頭、健保戶頭和特別戶頭中，特別戶頭的利息最高（現(xiàn)在年利率 6%），但只能夠作為養(yǎng)老金使用，到達法定退休年齡之前不能動用。

 

 

 

通常新加坡的醫(yī)療保障制度分為三個層面：個人、公司和國家。“個人”是指自己花錢買的醫(yī)療保險，“公司”是指作為公司福利提供給員工的（其實也是向保險公司集體購買的），“國家”是指公積金里面的健保戶頭。

 

在新加坡，如果你有一份普通的全職工作，公司通常會提供常規(guī)的門診和住院保險。按照不同公司、不同職業(yè)，待遇上稍有差別，但基本上平時頭疼腦熱地去小診所看個病、拿點藥，自己幾乎不用掏錢；如果需要住院，大部分公司的住院保險可以cover 50%以上的費用。大部分人現(xiàn)在都會自己另外掏錢買一份住院保險，一年花不到200元，而且可以用公積金支付，等于一分錢不出，就可以把住院費用中剩下那部分也cover了。

 

 

 

《圣經(jīng)》有云，人死之后的一切都是為了還活著的人。人類之所以有各種各樣的喪葬儀式，無非是為了讓活著的人寄托哀思。

 

新加坡由于多元種族文化并存，喪葬儀式方面也是多種多樣：基督教、佛教、道教、伊斯蘭教等等。通常會依照死者的宗教信仰、種族、職業(yè)、社會地位等，在住家附近（常見的是組屋樓下、公寓區(qū)的停車場這樣的地方）或是專門的宗教場所舉行儀式供人吊唁，然后再送往火葬場或是墓地安葬。